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会计职场最扎心潜规则:工资6千的财务主管,去
发布人:管理员 发布时间:2019-09-09 点击:176

想想自己也是做一名财务主管了,公司从10个人的创业公司做到现在的团队,自己带了也有10来个新人,去年提涨工资,老板就涨了500,而刚招进来的那个新人,据说工资都比他高1000。

上个月,在一家公司工作了3年的朋友,实在忍不住,辞职了。

他满怀期待地找老板提涨工资,没想到的是,老板居然回复:“ 去年不是给你涨了500元的吗?现在市场上能找到一份工作很不容易的,你要珍惜这个职位。”

朋友有点不明白,想想自己也是做一名财务主管了。公司从10个人的创业公司做到现在的团队,自己带了也有10来个新人,去年提涨工资,老板就涨了500,而刚招进来的那个新人,据说工资都比他高1000。

不患寡而患不均。思来想去,朋友第二天就向公司提了离职。

很多人可能也遇到过这样的“潜规则”。

会计职场最扎心潜规则:工资6千的财务主管,去带月薪1万的新人

 

01

“只有血流在自己身上,才会觉得痛”。

我算是体会到了。

还记得在上上家公司的时候,当时我一个月工资4000。一个人干好几个人的事情,什么都是自己上,天天加班加点。第一年转正时,公司给我加了500,第二年过后就什么也没有了。年底的时候,执行总裁找到我说:“要和公司一起成长,我们不会亏待你的。”

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